华商管理论坛
企业如何加强员工心理关怀
——关注社会转型“阵痛”中员工压力问题
主讲：施怡彤 女士
主办：暨南大学管理学院 中国人才热线
时间：2010年7月29日（星期四） 14:00—17:30
地点：管理学院101多功能厅
备 注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（http://www.jnuedu.cn/bookforum）进行预约登记，请详细填写个人信息。名额较多。
2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。
3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。
4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。
5、请凭有效证件入场。
5月底，广东省委书记汪洋同志，就“企业加强员工人文关怀”的重要讲话中指出，政府部门要思考如何有效地介入并建立起有效的协调机制，以应对员工压力问题剧增而突发事件发生。作为企业，在管理方面需要增加人文关怀，优化用工和管理环境，管理方式要根据务工者的变化适时做出调整，要给“80、90”后的新生代员工更多的关心和尊重，从而激发他们更大的积极性。
谁把握了这一个强调自主权威、个性张扬、富有创意的群体，谁就拥有了未来竞争中的中坚力量!
暨南大学管理学院、中国人才热线HR经理人俱乐部7月29日沙龙活动特邀北京大学首批企业心理导师、全然企业管理咨询创办人施怡彤女士，从心理学的角度，与您一起研讨企业如何加强心理关怀来抓住新时代员工的心、管理者如何疏解员工的职业压力。更多实际案例的解读、更实用的解决问题的工具和技巧的分享。期待您带着管理中存在的问题和诉求，与施老师、HR同行进行互动探讨，定能开阔您的思路，益于您的职业生涯。
课程大纲
一、社会转型期间，员工普遍的压力问题来源分析
＊分析新型员工的群体心理特征
＊员工压力问题的内外形成原因
二、企业如何展开员工职场压力的疏导
＊借鉴知名企业压力疏导项目管理经验
＊启动本企业职场压力疏导项目关键步骤
三、人力资源部门将如何实施“人文关怀”的管理理念
＊人力资源企业角色新转变
＊人力资源管理者的新使命
流程安排
13：30－14：00 签到
14：00－15：30 演讲
15：30－15：40 休息及自由交流
15：40－17：00 演讲
17：00－17：30 现场交流提问
嘉宾简介
施怡彤女士 Ann
美国加州管理学院应用心理学硕士
北京大学首批企业心理导师
国际培训认证协会知名讲师
国家认定资深职业规划师
全国首批高级人力资源管理师
企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师
国际商业心理学应用课程体系创始人、首席导师
全然企业管理咨询有限公司创办人、首席导师
实战型工作经验：
☆ 先后服务知名外企、大型国有企业的培训、人力资源及咨询高层管理职务长达10年；
☆ 常年研究开发现代人心理健康、生存状态、工作与生活压力等心理学及商业管理各方面的研究，在情绪管理方面有独到的见解，总结出关于家庭、事业、财富、健康的自我管理技巧和方法得到专业人士的推崇；
☆ 师从国际著名NLP大师、国际资深心灵导师等多个宗派导师，曾跟随宗派导师们在国内进行传学工作， 多次赴印度研修心理学及心灵成长的深度课程，受邀诸多知名广播、电视台、报刊等多家媒体专项访问。
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