华商管理论坛

2010·人力成本的可量化与可控化管理

主讲：中国人力资源沙龙特聘专家顾问  方晓

 

主办：暨南大学管理学院  前程无忧

时间：2010年7月21日（星期三） 14:00—17:30

地点：管理学院101

备 注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（http://www.jnuedu.cn/bookforum）进行预约登记，请详细填写个人信息。名额有限。

2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。

3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。

4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。

5、请凭有效证件入场。

 

《税收征管法》将修订，个税自查、堵漏增收、工资比对等明确个人所得税与企业工资所得税的政策规定在相继出台社保医保转移接续办法出台后，各地均在研讨实施细则的制订，对现有社保缴纳带来哪些重大影响，各地社平工资、最低工资均已上调，《企业工资条例》《社会保险法》出台在即，多数企业三年合同首次到期或二次合同已经出现，薪资福利如何调控？现行企业应如何立即向管理层反馈信息并调整？

人力成本增加是企业常叹的苦经，我们习惯的使用、获得、开发、流动、保障的人力成本分类理解模式，在HR统计汇报时能否说明成本增长的核心问题，使企业管理者能够清晰理解与关注，进而实施有效的控制与优化呢？

此次培训我们邀请专业人士通过系统全面的政策实施背景分析与政策学习，指导帮助企业在2010年后对产业结构调整、人力成本预算、薪资调整设计、社会保险改革等做好预见性调整方案。

 

主要内容：