华商管理论坛
NID职业竞争力之职业化塑造（一）
主办：暨南大学管理学院 锦田顾问
时间：2010年7月18日（星期天） 9:00—17:30
地点：管理学院101
备 注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（http://www.jnuedu.cn/bookforum）进行预约登记，请详细填写个人信息。每月一期，每期名额有限。
2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。
3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。
4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。
5、请凭有效证件入场。
NID (倪砥)全球职业竞争力中心，是由国内著名的管理咨询公司锦田顾问（中国）----（白领世界）与亚洲排名前十的著名《职业竞争力》培训大师倪砥先生共同组建而成。
倪砥先生从事培训事业十多年，主讲《职业竞争力》，每年独立授课超过220天。在中国，接受过倪砥先生《职业竞争力》培训的学员超过十万人，是中国首屈一指的管理培训大师。
今天，NID (倪砥)全球职业竞争力中心，已经形成了完整的品牌开发、课程研发、讲师队伍培养体系。《职业化塑造》，《平衡领导力》，《擦亮你的职场品牌》，《人人都是杜拉拉》，《完美表达》等均已成为NID中心的品牌课程。形成了由倪砥先生亲自挂帅，张鹏浩先生，吕铮先生领衔的强大NID的讲师队伍阵容。
NID《职业竞争力之职业化塑造》是一门真正实现员工的职业发展与企业战略发展同步的启发性及实用性非常强的课程，课程从以下两个方面进行深入、透彻的阐述及演绎。
为增加暨南大学MBA学生的职业竞争力，管理学院引入职业竞争力之职业化塑造系列课程，为暨南大学MBA同学们提供增值机会。
主要内容：
前言：真正的保障
u 就业保障VS职业保障
u保障的来源——成为职业化的职业者
u 职业化所需要的管理
——观念（思维）管理
态度（情绪）管理
行为（结果）管理
第一单元：职业化观念（思维）管理：为什么而工作？
u 别做职场“植物人”
u 如何确立工作使命
——我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
u 如何确立工作远景
——个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
u 如何确立工作价值观
——理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
研 讨：我在团队中存在的价值是什么？
什么是我钱以外的工作动力？
什么是我下一步的工作目标和成长目标？
为了达到目标我需要做好哪些准备？
第二单元：职业化态度（情绪）管理：为谁而工作？
l 态度比技能更重要
l 职业化态度
—— 创业心态：为自己工作
积极心态：热忱地工作
游戏心态：快乐地工作
l 创业心态VS就业心态
—— 什么是创业心态？
创业心态带给你什么？
如何建立创业心态？
游 戏：《日不落》
关于以什么样的态度来面对问题、
责任和压力的游戏
研 讨：从“这不管我的事，这是公司的事”
到“这是我的事，我是公司的一部分”
l 积极心态VS消极心态
——什么是积极心态？
如何建立积极心态？
如何自我激励？
游 戏：《赢跑》
关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏
研 讨：从“我这么一个小职位能做什么”
到“我能做一些事去改变目前的状况”。
l 游戏心态
——什么是游戏心态？
游戏心态带给你什么？
游 戏：《发电报》
关于以投入、松弛、平和的状态
面对工作中的人和事
研 讨：从“我已经把事情做得够好了”
到“实际上我还能做得更好”
第三单元：职业化行为（结果）管理：应该怎么做？
n 如何应对环境
——面对工作环境中的各种状况，
职业者的所作所为。
n 如何激发欲望
——使自己保持最佳的工作状态，
懂得和更棒的人在一起工作
n 如何持续成长
——学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
n 如何销售自己
——抓住机会展示自己
把主管、同事和下属当作你的客户
n 如何管理自己
——职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
n 如何融入团队
——成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事，成功来自团队
游 戏：《冲出包围圈》
关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏
结 论：全方位成长做个快乐的职业人
课程费用：市场价为1000元/人/天。校内学生免费，请通过“华商管理论坛预约系统”（http://www.jnuedu.cn/bookforum）进行预约。
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