华商管理论坛

基于胜任素质的人才梯队建设

主讲：严正

主办：暨南大学管理学院  前程无忧

时间：2010年8月10日（星期二） 14:00—17:30

地点：管理学院101

备 注：1、参加论坛请点击 “华商管理论坛预约系统”（http://www.jnuedu.cn/bookforum）进行预约登记，请详细填写个人信息。名额较多。

2、暨南大学MBA、EMBA学生和校友优先。

3、报名截止时间为论坛举办前两天的下午17：00之前。

4、预约成功与否，暨南大学均会短信通知，通知时间为论坛举办前一天。

5、请凭有效证件入场。

受国际金融危机影响，企业不断推陈出新，在逆势中逆风前行，根本原因在于他们拥有基于创新的核心竞争优势，而打造核心优势的关键是核心人才的培养及人才梯队建设。企业要想稳步发展，需要持续不断的锤炼企业内功，尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养。

主要内容：

Ø         如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速发展？

Ø         如何调整原有人才结构，构架有层次、有梯度的人才矩阵系统？

Ø         在没有发现完全合适的人才时，潜力明显的就必须先用起来。但如何进行持续性的培养、跟踪、考评以及退出安置？

Ø         如何建立以胜任素质为核心，以机制和流程为保障的企业人才梯队建设系统？ 

嘉宾简介

严正老师 胜任素质（中国）发展研究院常务副院长、和邦咨询首席顾问、原华立集团人力资源总监、管理学院院长、清华大学总裁班、浙江大学总裁班特聘讲师、美国领导力研究中心认证讲师。

长期致力于基于胜任素质管理的成长型企业人才发展、组织变革、文化创新体系的建设，企业大学的建设等研究，尤其擅长基于胜任素质模型的人力资源的开发与管理、组织管控、领导力发展之各面作业流程操作实务。为数十家大中型企业、政府机构提供咨询与顾问服务，既有理论高度，又有大型企业高管的实战经历。

课程费用：市场价为880元/人。校内学生免费，请通过“华商管理论坛预约系统”（http://www.jnuedu.cn/bookforum）进行预约。

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